[vc_row][vc_column][vc_column_text]2021年9月から10月にかけて、外務省は経済産業省と連名で、「日本企業のサプライチェーンにおける人権に関する取組状況のアンケート調査」を実施しました。本調査は、日本企業のビジネスと人権への取組状況に関する政府としての初の調査で、行動計画のフォローアップの一環として、企業の取組状況を把握することを目的として行いました。[/vc_column_text][vc_column_text]

出典：「日本企業のサプライチェーンにおける人権に関する取組状況のアンケート調査」集計結果

 

【調査報告書の主な内容】

・回答企業の業種は製造業が57%と最も多く、次いで商業、金融・保険業と続く。

・回答した企業（７６０社）のうち、約７割が人権方針を策定し、５割強が人権デュー・ディリジェンスを実施。外部ステークホルダー関与は３割にとどまる。

・人権方針を策定している企業のうち、９割弱が企業の最上層レベルによる承認を受けており、６割弱が内外の専門家から情報提供を受けている。

・人権方針を策定している企業のうち、６割強が国際的な基準に準拠。

・国連ビジネスと人権に関する指導原則の内容まで把握している企業は６割強。

・人権デュー・ディリジェンスの内容まで把握している企業は７割。

・人権デュー・ディリジェンスを実施している企業は５割強。

・人権デュー・ディリジェンスを実施している企業のうち、間接仕入先まで実施している企業は約２５％、販売先・顧客まで実施している企業は約１０～１６％。

・人権デュー・ディリジェンスを実施していない理由として、３割強が実施方法が分からない、３割弱が十分な人員・予算を確保できないと回答。

・外部ステークホルダーが関与する機会を設けている企業は３割。

・外部ステークホルダーが関与する企業では、専門家が関与するケースが７割弱と最も多く、 4割以上の企業では投資家・NPO/NGOが参画。

・人権に関する取組について情報公開している企業は５割強。

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_zigzag][vc_column_text]レイザーは、ESG課題への取り組みを分かりやすくステークホルダーに発信するなどの「攻める」コミュニケーション戦略と、リスク評価などの「守る」レピュテーションリスク管理の両軸からお客様をサポートします。

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